О ППО ГКОУ СКОШИ №79

                                                                                 Местная общественная организация - первичная                                                                                           профсоюзная организация ГКОУ СКОШИ №79                                                                                                         Региональной общественной организации –                                                                                                  Московской городской организации Профсоюза                                                                                                работников народного образования и науки Российской                                                                                Федерации (далее - первичная организация Профсоюза) -                                                                              объединение членов Профсоюза работников народного                                                                                образования и науки Российской Федерации (далее –                                                                                      Профсоюз), состоящих на учете в данной организации,                                                                                    образованное в соответствии с Уставом Профсоюза.

                                                                                 Первичная организация Профсоюза является                                                                                                общественным объединением, созданным в форме                                                                                          общественной, некоммерческой организации.

                                                                                 Первичная организация Профсоюза является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки  Российской Феде­рации и Региональной общественной организации - Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

   Первичная организация Профсоюза действует в соответствии с Конституцией РФ, законодательством РФ, законодательством г.Москвы, Уставом Профсоюза, Уставом МГОП, на основании настоящего Положения, утвержденного в выборном органе МГОП, и иных нормативных правовых актов и решений Профсоюза и МГОП.

   Первичная организация Профсоюза создана для реализации  уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза на уровне учреждения при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объеди­нениями, общественными и иными организациями.

   Первичная организация Профсоюза свободно распространя­ет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с  законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митин­гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

   Первичная организация Профсоюза независима в своей организационной де­ятельности от органов исполнительной власти,  органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движе­ний, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтроль­на; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

   Первичная организация Профсоюза имеет печать, штампы и бланки, соответствующие образцам, утверждаемым Президиумом ЦК Профсоюза.

   Первичная организация Профсоюза может иметь в собственности или оперативном управлении обособленное имущество, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

   В соответствии с Уставом Профсоюза первичной организации Профсоюза могут предоставляться права территориальной организации Профсоюза в части  организационно-уставных вопросов, определяемых  выборным органом МГОП.

   Первичная организация Профсоюза самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры, периодичности проведения собраний (конференций) и заседаний, формирования выборных органов, регламента работы (кроме случаев, особо оговоренных в Уставе Профсоюза, Уставе МГОП, Положением ППО ГКОУ СКОШИ №79).

5 причин вступить в профсоюз
mgoprof_edited.jpg
Трудовой кодекс РФ
о преимуществах для членов профсоюза

                                    Трудовой кодекс РФ о преимуществах для членов                                      профсоюза

                                    1 Профсоюзы в интересах своих членов                                                           участвуют в установлении условий труда и                                                 применении трудового законодательства (ст.1)

                                    2 Работодатель принимает решения с учетом                                               мнения соответствующего профсоюзного                                                   органа (ст.371), в том числе при установлении оплаты труда (ст.135), режима труда (ст.190 и по другим вопросам (ст.8)

  3 Представителями работников в социальном партнерстве являются прежде всего

профессиональные союзы и их объединения (ст.29, 30)

  4 Члены профсоюза, участвующие в коллективных переговорах в качестве представителей

работников не могут быть без предварительного согласия органа уполномочившего их на

представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию или переведены на другую работу

(ст.39).

  5 Профсоюзный орган, являющийся представителем работников, имеет право получать от

работодателя информацию по вопросам реорганизации или ликвидации организации, введения

технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда, профессиональной

подготовки, повышения квалификации работников и по другим вопросам (ст.53).

  6 Увольнение работников - членов профсоюза при расторжении трудового договора по

инициативе работодателя производится с учетом мотивированного мнения выборного органа

первичной профсоюзной организации (ст.373).

  7 Увольнение по инициативе работодателя при сокращении штата по результатам

аттестации, за неоднократное неисполнение (их заместителей)выборных организаций (не ниже

цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо

общего порядка увольнения только с предварительного согласия выборного профсоюзного органа

(ст.374).

  8 При принятии решения о сокращении численности или штата работников и возможном

расторжении трудовых договоров работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом

выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до

проведения соответствующих мероприятий, а при массовом увольнении – не позднее чем за три

месяца.

При проведении аттестации, которая может послужить для увольнения работников, в состав

аттестационной комиссии включается представитель выборного органа соответствующей

первичной профсоюзной организации (ст.82).

  9 Профсоюзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями

трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового

права, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений (ст.370).

  10.Работодатель рассматривает заявления профкома о нарушении руководителями организации

(ее подразделений) и их заместителями трудового законодательства и применяет

дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения (ст. 195). Профком инициатор снятия

дисциплинарного взыскания с работника – члена профсоюза.

  11. Профорганы от имени члена профсоюза вправе представлять его интересы в урегулировании

трудовых споров (ст. 385,387).

  12. Профорганы защищают права и интересы членов профсоюза по социально трудовым

вопросам, осуществляют юридические консультации.

 

© 2019  «ППО ГКОУ СКОШИ №79». 

  • Vkontakte Social Иконка
  • Одноклассники Social Иконка
  • Facebook Социальной Иконка